中國科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所2022年人才招聘啟事

中國科學(xué)院新疆理化技術(shù)研究所于2002年3月28日在原中國科學(xué)院新疆物理所和化學(xué)所（均成立于1961年）的基礎上整合成立。同年5月10日，進(jìn)入中國科學(xué)院第二批知識創(chuàng )新工程試點(diǎn)單位?，F根據本所發(fā)展需要，面向海內外誠聘優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀科技人才。 

一、招聘崗位

引進(jìn)人才包括：

1、研究所重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或研究員（教授）；

2、學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士、

3、特別研究助理等。

招聘研究領(lǐng)域方向表

實(shí)驗室、研究室	編號	研究方向
新疆特有藥用資源利用省部共建實(shí)驗室	1	民族藥資源學(xué)：中藥民族資源學(xué)、植物化學(xué)、天然藥物化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
	2	分子藥理學(xué)：細胞分子生物學(xué)、藥物設計等專(zhuān)業(yè)
	3	民族藥學(xué)：藥理學(xué)、制劑學(xué)、臨床學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
中國科學(xué)院干旱區植物資源化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗室	4	有機合成化學(xué)：有機化學(xué)、有機合成相關(guān)專(zhuān)業(yè)
	5	天然產(chǎn)物化學(xué)：植物化學(xué)、天然產(chǎn)物化學(xué)、天然藥物化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
中國科學(xué)院中亞藥物研發(fā)中心	6	藥物化學(xué)、制藥學(xué)、中醫藥學(xué)
民族藥關(guān)鍵技術(shù)及制備工藝研究工程中心	7	制藥工程、藥學(xué)
材料物理與化學(xué)研究室	8	光電功能晶體材料；材料化學(xué)、物理化學(xué)、無(wú)機化學(xué)；材料物理、激光物理、凝聚態(tài)物理、計算物理
	9	無(wú)機非金屬材料；功能陶瓷材料、物理化學(xué)、材料化學(xué)、元器件、傳感器加工與技術(shù)、電子電路、微電子學(xué)
固體輻射物理研究室	10	微電子學(xué)與固體電子學(xué)、應用物理、核物理/核工程、電路與系統、光電子/光學(xué)工程、加速器物理/加速器技術(shù)
環(huán)境科學(xué)與技術(shù)研究室	11	分離材料與技術(shù)；化學(xué)工程反應器設計；系統集成
	12	痕量檢測、有機化學(xué)、高分子化學(xué)與物理、分析化學(xué)、高分子材料、納米材料與器件、微納傳感材料與器件、材料物理與化學(xué)、量子點(diǎn)發(fā)光相關(guān)專(zhuān)業(yè)或方向
多語(yǔ)種信息技術(shù)研究室	13	大數據處理分析技術(shù)
	14	自然語(yǔ)言理解

二、招聘條件和待遇

（一）引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或研究員/教授 

1、引進(jìn)條件： 

（1）正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，業(yè)務(wù)能力和團隊組織能力突出的領(lǐng)軍人才，并符合研究所相關(guān)崗位的聘用條件； 

（2）引進(jìn)人才應與研究所“一三五”規劃相結合，并符合研究所學(xué)科布局和發(fā)展方向。 

 2、引進(jìn)待遇 

（1）提供科研啟動(dòng)費200萬(wàn)元（研究所與所在課題組按1：1的比例承擔）； 

（2）提供50萬(wàn)元安家費（簽訂第二個(gè)聘期后一次性支付）； 

（3）研究所提供5年20000元/月的生活補助（研究所與所在課題組按2：1的比例承擔）； 

（4）在聘期間研究所提供過(guò)渡房（拎包入?。?，使用期5年。 

（二）引進(jìn)人才計劃 

1. 國家級人才計劃A類(lèi) 

（1）引進(jìn)條件 

①年齡不超過(guò)40歲，具有博士學(xué)位；

②在海外知名高校、科研機構或者知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學(xué)或者科研職位，取得博士學(xué)位后在海外連續工作36個(gè)月以上； 

③取得同行專(zhuān)家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域學(xué)術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展潛力； 

④申報時(shí)未全職在國內工作，或者在國內工作不超過(guò)1年；引進(jìn)后須全職在國內工作3年以上。 

（2）引進(jìn)待遇 

①按照應聘崗位享受研究所相應工資待遇； 

②科研經(jīng)費可達300—900萬(wàn)，可享受50萬(wàn)元個(gè)人補助及50萬(wàn)元購房補助； 

③研究所提供5年12000元/月的生活補助； 

④在聘期間研究所提供過(guò)渡房（拎包入?。?，使用期5年。 

2. 國家級人才計劃B類(lèi)

（1）引進(jìn)條件

①年齡不超過(guò)40歲；在海外取得博士學(xué)位，或者在國內取得博士學(xué)位并在國外連續工作36個(gè)月以上；

②取得同行專(zhuān)家認可的科研成果，且具有成為該領(lǐng)域學(xué)術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展潛力；

③申報時(shí)未全職在國內工作，或者在國內工作不超過(guò)1年；引進(jìn)后須全職在新疆工作3年以上。

（2）引進(jìn)待遇

①按照應聘崗位享受相應工資待遇；

②科研經(jīng)費可達300—900萬(wàn)，可享受50萬(wàn)元個(gè)人補助及50萬(wàn)元購房補助；

③研究所提供5年3000元/月的生活補助；

④在聘期間研究所提供過(guò)渡房（拎包入?。?，使用期5年。

3. 中科院院級人才計劃A類(lèi) 

（1）引進(jìn)條件 

①在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)難題，達到研究所正高級崗位優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人水平，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力。 

②在知名科研機構、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等擔任教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對在海外工作的特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當資歷。

③原則上年齡不超過(guò)50周歲。

（2）引進(jìn)待遇

①聘于正高三級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，享受特聘研究員相應工資待遇；

②研究所支持科研啟動(dòng)經(jīng)費不少于300萬(wàn)元；

③中科院按照研究所科研啟動(dòng)經(jīng)費1：1比例給予不超過(guò)800萬(wàn)科研匹配經(jīng)費；

④在聘期間研究所提供過(guò)渡房（拎包入?。?，使用期5年。

4. 中科院院級人才計劃B類(lèi)

（1）引進(jìn)條件

①具有博士學(xué)位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng )新潛質(zhì)，有獨立開(kāi)展工作和較好的團隊協(xié)作能力。 

②取得博士學(xué)位后在知名科研機構、高?；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機構等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域國家重大任務(wù)急需，在海外取得博士學(xué)位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當放寬; 

③原則上年齡不超過(guò)40周歲。 

（2）引進(jìn)待遇： 

①按照應聘崗位享受相應工資待遇（其中：研究所研究員崗位薪酬水平為18-80萬(wàn)元/年）； 

②提供給候選人科研啟動(dòng)經(jīng)費不少于100萬(wàn)元； 

③通過(guò)中科院擇優(yōu)支持評審后，中科院按照100—400萬(wàn)元科研匹配經(jīng)費； 

④研究所提供5年3000元/月的生活補助； 

⑤在聘期間研究所提供過(guò)渡房（拎包入?。?，使用期5年。 

（三）引進(jìn)學(xué)科領(lǐng)域急需、科研成果突出的副研究員或博士 

（1）引進(jìn)條件： 

①博士后出站或博士畢業(yè)后具有3年以上國內外相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過(guò)40歲； 

②獨立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項目）研究的全過(guò)程并做出一定的成績(jì)； 

③重要刊物上發(fā)表一定數量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)等。 

（2）引進(jìn)待遇 

①按照應聘崗位享受相應工資待遇（其中，享受副研究員崗位津貼）； 

②研究所提供科研啟動(dòng)費30萬(wàn)元； 

③不含課題績(jì)效的月薪不低于13000元/月； 

④在聘期間研究所提供過(guò)渡房（拎包入?。?，使用期5年。 

（四）特別研究助理（博士后） 

（1）引進(jìn)條件： 

①獲得博士學(xué)位，年齡不超過(guò)35歲； 

②獨立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題（項目）研究的全過(guò)程并做出一定的成績(jì)； 

③重要刊物上發(fā)表一定數量水平較高的學(xué)術(shù)論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)等。 

（2）引進(jìn)待遇 

①優(yōu)秀博士后納入中科院特別研究助理崗位管理，享受研究所副研究員當年平均薪酬水平（按2020年水平測算，不低于20萬(wàn)元/年），提供30萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費； 

②除申請博士后資助項目外，優(yōu)秀者可申請中科院特別研究助理資助項目，可獲得資助經(jīng)費80萬(wàn)元； 

③在聘期間研究所提供過(guò)渡房（拎包入?。?，使用期5年。 

三、應聘材料

個(gè)人簡(jiǎn)歷（含個(gè)人基本情況、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jì)）；發(fā)表論著(zhù)目錄和引用情況及近5年代表性論著(zhù)5篇；承擔項目證明材料；學(xué)歷學(xué)位、國內外任職及已獲成果證書(shū)復印件；近期免冠照片1張。 

研究所處于快速發(fā)展之中，享有諸多西部?jì)?yōu)惠及傾斜政策，誠邀以上優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供充分發(fā)揮個(gè)人能力的空間！

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：    中國新疆烏魯木齊市北京南路40-1號

郵政編碼： 830011

聯(lián)系人：　朱老師、馬老師

聯(lián)系電話(huà)：+86-991-3673519

聯(lián)系郵件： lhszp@ms.xjb.ac.cn（投遞簡(jiǎn)歷郵件主題：應聘崗位名稱(chēng)｜姓名｜學(xué)歷｜專(zhuān)業(yè)｜中國科學(xué)人才網(wǎng)）

研究所主頁(yè)： http://www.xjipc.cas.cn