招聘導航

學(xué)校簡(jiǎn)介哈爾濱理工大學(xué)2021年引進(jìn)人才公告碩士崗位教師招聘公告學(xué)校主頁(yè)

哈爾濱理工大學(xué)2021年引進(jìn)人才公告

根據《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕32號）和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權限的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕66號）等相關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向國內外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，現將有關(guān)事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

哈爾濱理工大學(xué)由原機械工業(yè)部所屬的哈爾濱科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱電工學(xué)院和哈爾濱工業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校于1995年合并組建而成，1998年劃轉黑龍江省屬，實(shí)行中央與地方共建、以地方為主的管理體制。建校70多年來(lái)，學(xué)校認真貫徹黨的教育方針，全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，扎根龍江沃土，深耕機電行業(yè)，矢志艱苦奮斗，發(fā)展成為綜合實(shí)力強勁、辦學(xué)特色鮮明的黑龍江省國內"雙一流"建設高校，是省屬規模最大的理工科大學(xué)，為我國裝備制造業(yè)發(fā)展和黑龍江經(jīng)濟社會(huì )建設作出了重要貢獻。

學(xué)校于2003年被教育部授予"本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校"；2008年，在黑龍江省高等教育強省建設規劃中被確定為重點(diǎn)建設的十所高水平大學(xué)之一；同年，獲批教育部"國家大學(xué)生創(chuàng )新性實(shí)驗計劃"實(shí)施高校；2011年，入選首批"中西部基礎能力建設工程"高校；同年，被教育部授予"全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校"榮譽(yù)稱(chēng)號，獲批教育部"卓越工程師教育培養計劃高校"；2015年，成為黑龍江省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校；2018年，入選黑龍江省國內"雙一流"建設高校，"工程學(xué)"學(xué)科首次進(jìn)入ESI全球前1%學(xué)科排行榜；2020年，入選黑龍江省首批高等學(xué)校課程思政建設示范高校，"材料科學(xué)"學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%學(xué)科排行榜；2021年，"化學(xué)"學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%學(xué)科排行榜。

學(xué)校簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱理工大學(xué)主頁(yè)（www.hrbust.edu.cn）。

二、引進(jìn)人才類(lèi)型

（一）杰出人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

（二）領(lǐng)軍人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

（三）骨干人才，入選條件及有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

（四）優(yōu)秀博士研究生（A、B、C三類(lèi)），入選具體要求按照崗位需求條件執行,有關(guān)待遇詳見(jiàn)附件1。

三、引進(jìn)人才需求

詳見(jiàn)《哈爾濱理工大學(xué)2021年引進(jìn)人才需求表》（附件2）。

四、引進(jìn)人才基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具備適應高等院校教學(xué)、科研等崗位工作所需要的政治素養和文化素質(zhì)。

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng )新精神，樂(lè )于為哈爾濱理工大學(xué)的建設與發(fā)展做出貢獻。

（三）應聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含專(zhuān)升本生、特長(cháng)生及預科生）。碩士、博士學(xué)歷為全日制統招研究生。畢業(yè)于港澳臺地區和國外院校的應聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

（四）應聘的博士研究生年齡須不超過(guò)35周歲（1986年1月1日后出生），其中有公辦全日制普通高校教學(xué)或科研工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲（1981年1月1日后出生）。杰出、領(lǐng)軍、骨干人才及A、B類(lèi)優(yōu)秀博士研究生可適當放寬年齡限制；其他有特殊年齡要求的崗位具體見(jiàn)招聘條件。

（五）應聘人員須在2022年6月30日前獲得報名崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位并辦理報到手續，如不能按時(shí)取得相應學(xué)歷、學(xué)位和辦理報到手續，則取消擬聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。

（六）應聘人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調整。

（七）依法依規不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應聘。

五、引進(jìn)人才程序

（一）報名

1．報名時(shí)間

全年接受報名。

2．報名方式

報名采用電子郵件的方式，報名電子郵箱為?hlgbm@hrbust.edu.cn

3．報名提交材料

①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報名表》（附件3）；

②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》（附件4）；

③居民二代身份證正、反面；

④本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證，應屆畢業(yè)生應提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明；

⑤《普通高等學(xué)校錄取新生名冊》（高考錄取三聯(lián)單）復印件（可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務(wù)部門(mén)查詢(xún)，僅復印本人所在頁(yè)），必須復印完整清晰并加蓋公章；

⑥各類(lèi)證書(shū)和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注中科院JCR大類(lèi)分區；科研項目需提供立項通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料；

⑦應聘崗位需要的其它證明材料。

報名人員須將以上材料粘貼至《現場(chǎng)確認需提交的材料PPT模板》并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“單位+崗位+姓名”（如：計算機學(xué)院+計算機專(zhuān)業(yè)教師+姓名）。

（二）資格審查

人事處和用人單位對應聘人員材料進(jìn)行審查，資格審查結果將通過(guò)電子郵件進(jìn)行回復。

（三）現場(chǎng)確認

1．現場(chǎng)確認時(shí)間及地點(diǎn)

現場(chǎng)確認時(shí)間由學(xué)校工作人員通知，現場(chǎng)確認地點(diǎn)為哈爾濱理工大學(xué)（哈爾濱市南崗區學(xué)府路52號）教學(xué)主樓E區0423室。

2．現場(chǎng)確認需提供的材料與報名提交材料一致，需提供原件及復印件各1份。

3．請參加現場(chǎng)確認的應聘人員按照第五條第（一）款第3項“報名提交材料”的順序將確認材料排序。

4．現場(chǎng)確認后，各類(lèi)證件、證書(shū)等原件返還應聘人員本人；《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才報名表》《哈爾濱理工大學(xué)引進(jìn)人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復印件存檔備查，不予退還。

（四）面試

1．面試時(shí)間地點(diǎn)等情況由學(xué)校工作人員通知。

2．面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試前應參加心理測試。面試成績(jì)低于60分者為不合格，不予聘用。

3．按應聘人員面試成績(jì)由高分到低分等額確定體檢和考核人選。

（五）體檢

應聘人員到三級甲等醫院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）進(jìn)行體檢。體檢不合格者不予聘用。

（六）考核

對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，并對資格條件進(jìn)行復審，不合格者不予聘用。

（七）審批

根據考試、體檢和考核結果報學(xué)校審批確定擬聘用人員。高層次人才由學(xué)校黨委常委會(huì )研究確定，優(yōu)秀博士研究生由校長(cháng)辦公會(huì )研究確定。

（八）公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導航—人才招聘”欄目）公示7個(gè)工作日。

（九）公示期滿(mǎn)無(wú)異議且符合相關(guān)條件的擬聘用人員辦理入職有關(guān)手續。

六、享受待遇

（一）聘用人員享受?chē)液秃邶埥∫幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期不低于10年并簽訂相關(guān)協(xié)議，簽訂人才聘用合同的按合同執行。

（三）高層次人才相關(guān)待遇可面議。

A 類(lèi)博士

（一）入選條件

具有良好的本科和研究生教育背景，在國內外知名院校、科研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員。在本學(xué)科領(lǐng)域內具有一定學(xué)術(shù)貢獻和學(xué)術(shù)影響力，有望取得重大科技創(chuàng )新標志性成果。年齡一般不超過(guò) 40 周歲。

（二）人才待遇

1.安家費 30~50 萬(wàn)。

2.科研啟動(dòng)金（含平臺建設費）自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi) 50~80 萬(wàn)。

3.年薪 20 萬(wàn)起。

4.聘為副教授、碩士研究生導師。

5.學(xué)校提供特價(jià)房源或過(guò)渡性住房。

B 類(lèi)博士

（一）入選條件具有良好的本科和研究生教育背景，在國內外知名院校、科研院所獲得博士學(xué)位或博士后出站人員。在教學(xué)科研等方面具有較大發(fā)展潛力，具有獲得國家級項目的能力。年齡一般不超過(guò) 35 — 7 — 周歲，特別優(yōu)秀且具有國內外高水平大學(xué)或研究機構教學(xué)科研工作經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

（二）人才待遇

1.安家費 25~30 萬(wàn)。

2.科研啟動(dòng)金（含平臺建設費）自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi) 20 萬(wàn)。

C 類(lèi)博士

（一）入選條件具有良好的本科和研究生教育背景，博士畢業(yè)于國家或省 “雙一流”建設高校及建設學(xué)科，或與我校發(fā)展相適應的行業(yè)特色學(xué)科或專(zhuān)業(yè)、或學(xué)校師資緊缺學(xué)科或專(zhuān)業(yè)。具有良好的教學(xué)科研發(fā)展潛力，具備獲得省部級項目的能力。年齡不超過(guò) 35 周歲，特別優(yōu)秀且具有國內外高水平大學(xué)或研究機構教學(xué)科研工作經(jīng)歷的年齡可適當放寬。

（二）人才待遇

1.安家費 15 萬(wàn)。

2.科研啟動(dòng)金（含平臺建設費）自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi) 10 萬(wàn)。