中國科學(xué)院贛江創(chuàng )新研究院海內外高層次人才招聘啟事
一、單位簡(jiǎn)介
中國科學(xué)院贛江創(chuàng )新研究院（簡(jiǎn)稱(chēng)“贛江創(chuàng )新院”）由中國科學(xué)院與江西省人民政府共同出資創(chuàng )建，于2020年7月由中央編辦批準成立，是江西省第一個(gè)中科院直屬科研機構，也是中國科學(xué)院全面貫徹落實(shí)“率先行動(dòng)”計劃以來(lái)新增的第一個(gè)研究機構。
贛江創(chuàng )新院面向關(guān)鍵金屬資源領(lǐng)域國家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求，開(kāi)展使命驅動(dòng)的定向性基礎研究、應用基礎研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與驗證，構建全鏈條創(chuàng )新體系，建成集創(chuàng )新研究、人才培養、重大應用為一體的新型研發(fā)機構，實(shí)現關(guān)鍵金屬資源產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展和高端應用方面的提升跨越，發(fā)揮國立科研機構的骨干與引領(lǐng)作用。贛江創(chuàng )新院已成立資源與生態(tài)環(huán)境研究所、材料與化學(xué)研究所、材料與物理研究所、系統工程與裝備研究所、高溫材料工程技術(shù)中心等研究單元，已建有1個(gè)省級重點(diǎn)實(shí)驗室。匯聚科技人才200余人，招收研究生400余名。
根據贛江創(chuàng )新院發(fā)展需要，現面向海內外招聘各類(lèi)科技優(yōu)秀人才，竭誠歡迎有志之士加盟！
二、研究領(lǐng)域
關(guān)鍵金屬資源（如稀土等）綠色高效開(kāi)發(fā)和高端高值利用的基礎理論與前沿交叉研究、礦產(chǎn)與二次資源綜合利用、礦區環(huán)境治理、新材料創(chuàng )制與應用、應用集成技術(shù)與裝備創(chuàng )新等相關(guān)方向。
三、申請條件及相關(guān)支持
基本條件：恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、嚴謹治學(xué)、具有為我國科技事業(yè)發(fā)展而艱苦創(chuàng )業(yè)的奉獻精神。
對于頂尖或急需人才，實(shí)行一事一議。
| 人才類(lèi)別 | 任職條件 | 待遇及支持 |
|---|---|---|
| 第一層次 | 1.具有開(kāi)闊的科技戰略視野和前瞻預見(jiàn)能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域世界科研發(fā)展態(tài)勢和國家重要戰略需求，例如“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者或學(xué)術(shù)造詣相當的人才； 2.原則上年齡不超過(guò)55周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協(xié)議年薪制（稅前不低于120萬(wàn)元，具體面議）； 2.安家費150萬(wàn)元（相當于屬地200平米住房帶裝修）； 3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué)； 4.實(shí)驗室面積不少于500平米； 5.科研啟動(dòng)經(jīng)費支持不低于3000萬(wàn)元（根據團隊結構可協(xié)商）； 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第二層次 | 1.具有領(lǐng)軍才能與先進(jìn)的管理理念，在本領(lǐng)域內具有重要學(xué)術(shù)影響和較高知名度；曾獨立領(lǐng)導研究團隊工作并取得突出研究成果，或者獲得重要科技獎項、掌握重要實(shí)驗技能或科學(xué)工程建設關(guān)鍵技術(shù)，例如“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者或學(xué)術(shù)造詣相當的人才； 2.年齡不超過(guò)45周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協(xié)議年薪制（稅前不低于80萬(wàn)元，具體面議）； 2.安家費120萬(wàn)元（相當于屬地180平米住房帶裝修）； 3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué)； 4.實(shí)驗室面積不少于300平米。 5.科研啟動(dòng)經(jīng)費支持不低于1000萬(wàn)元。 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第三層次 | 1.能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，學(xué)術(shù)思想活躍，能在國際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng )新成果，例如院級引才計劃入選者或學(xué)術(shù)造詣相當的人才； 2.年齡不超過(guò)45周歲（截至申報年度1月1日)。 |
1.協(xié)議年薪制（稅前不低于60萬(wàn)元，具體面議）。 2.安家費100萬(wàn)元（相當于屬地150平米住房帶裝修）。 3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué)； 4.實(shí)驗室面積不少于200平米。 5.科研啟動(dòng)經(jīng)費支持不低于900萬(wàn)元。 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第四層次 | 1.已取得具有重要意義的原創(chuàng )性科研成果； 2.原則上需在原單位已獲得研究員或教授專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)； 3.具有博士學(xué)位，且具有在海外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構正式教學(xué)或者科研職位上連續5年及以上的科研工作經(jīng)歷；或在國內知名高?；蚩蒲袡C構任高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)5年； 4.年齡不超過(guò)45周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協(xié)議年薪制（稅前不低于60萬(wàn)元，具體面議）。 2.安家費100萬(wàn)元（相當于屬地150平米住房帶裝修）。 3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué)；。 4.實(shí)驗室面積不少于150平米。 5.科研啟動(dòng)經(jīng)費支持不低于800萬(wàn)元。 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第五層次 | 1.具有科技創(chuàng )新潛質(zhì)，參加過(guò)重要研究項目或在本領(lǐng)域獨立從事過(guò)專(zhuān)項技術(shù)研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。 2.具有博士學(xué)位，且具有在海外高校、科研機構或企業(yè)研發(fā)機構正式教學(xué)或者科研職位上連續3年及以上的科研工作經(jīng)歷；或在國內知名高?；蚩蒲袡C構任高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位滿(mǎn)3年。 3.年齡不超過(guò)40周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協(xié)議年薪制（稅前不低于60萬(wàn)元，具體面議）。 2.安家費60萬(wàn)元。 3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué)； |
四、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬╅L(cháng)期接收簡(jiǎn)歷，請將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證明、任職證明、已取得的代表性成果證明材料等發(fā)送至郵箱：zhaopin@gia.cas.cn。郵件標題和應聘材料請以“應聘高層次人才+研究領(lǐng)域+姓名+科學(xué)人才網(wǎng)”命名。
（二）人事教育處聯(lián)系人：汪老師
電話(huà)：0797-4565912
地址：江西省贛州市科學(xué)院路1號
官網(wǎng)：www.gia.cas.cn
