江蘇省揚州市部分市屬事業(yè)單位2024年2月公開(kāi)招聘工作人員公告

為建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊伍，按照國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定，揚州市部分市屬事業(yè)單位現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，依托市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)信息平臺發(fā)布公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

（三）具備良好的品行。

（四）符合《2024年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件。

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年2月27日至2006年3月2日期間出生）；普通高校碩士及以上學(xué)位2024年應屆畢業(yè)研究生、依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1983年2月27日及以后出生）。

（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省的有關(guān)規定執行。

（七）符合招聘公告規定的其他條件。

應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛�親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生，不得報考。

2024年9月2日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員、有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，不得報考。

國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《2024年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表》：

揚州黨建網(wǎng)（dj.yangzhou.gov.cn）

揚州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（hrss.yangzhou.gov.cn）

揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）

各招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）網(wǎng)站

三、招聘程序和方法

本次公開(kāi)招聘工作由各招聘單位和所屬主管部門(mén)負責組織實(shí)施，按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時(shí)間

考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。

報名、照片上傳時(shí)間：

2024年2月27日09∶00－3月2日16∶00；

資格初審時(shí)間：

2024年2月27日09∶00－3月3日16∶00；

繳費時(shí)間：

2024年2月27日09∶00－3月5日16∶00。

報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報考其他崗位。通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，完成繳費后，報名方為有效。應聘人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

2、報名注意事項

（1）應聘人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書(shū)，應按崗位要求和網(wǎng)上報名系統提示，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀本公告、報考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。

（3）應聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止（3月2日16∶00）前可以改報其他崗位或更改報名信息。

應聘人員應在規定時(shí)限內盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報其他崗位。

（4）報名結束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位和所屬主管部門(mén)按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)情況及時(shí)在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站、招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）網(wǎng)站等公布。報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于3月6日09∶00-12∶00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

（5）享受?chē)�家最低生活保障家庭的應聘人員，先在網(wǎng)上繳費，于筆試結束后第2-3個(gè)工作日聯(lián)系揚州市人事考試管理辦公室（聯(lián)系方式：0514-80829370）辦理減免報名費用手續。

（6）通過(guò)報名資格初審的應聘人員，須及時(shí)繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無(wú)效。

繳費成功后不退還報名費，但應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

3、網(wǎng)上打印準考證

應聘人員應在2024年3月20日－22日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

4、資格初審

應聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門(mén)負責。報名期間，招聘單位和所屬主管部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答應聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢(xún)，確保報考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，各審核部門(mén)（單位）根據本公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網(wǎng)上應聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說(shuō)明的事項，注明缺失或需說(shuō)明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向招聘單位和所屬主管部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯（聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》），最遲不得超過(guò)3月4日16∶00；招聘單位和所屬主管部門(mén)及時(shí)對資格初審異議進(jìn)行處理并告知結論，最遲不超過(guò)3月5日12∶00。

對通過(guò)報名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時(shí)使用。

（二）筆試

1、各招聘崗位的筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，分別為：管理類(lèi)崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)（管理類(lèi)崗位）”；專(zhuān)業(yè)技術(shù)各類(lèi)（法律類(lèi)，計算機類(lèi)，經(jīng)濟類(lèi)--會(huì )計、審計，經(jīng)濟類(lèi)--統計及其他，其他類(lèi)）崗位分別對應考核各通用類(lèi)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。其中，“綜合知識和能力素質(zhì)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)其他類(lèi)崗位與管理類(lèi)崗位筆試試卷相同。筆試要求參見(jiàn)《江蘇省2024年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

筆試采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為50分。

2、筆試日期：2024年3月23日上午。筆試地點(diǎn)設在揚州市區。

3、考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和考點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（三）面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

對筆試合格分數線(xiàn)及以上人員，由招聘單位和所屬主管部門(mén)按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審�？忌�年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）負責。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過(guò)有異議的，可在接到復審結論之日起3個(gè)工作日內，向招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（四）面試

面試采用百分制計分，按規定考生的面試成績(jì)不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績(jì)不得低于60分），否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

上述筆試和面試工作，委托事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提供有關(guān)服務(wù)。本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書(shū)），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員：

按其筆試成績(jì)占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。

根據入圍考生考試總成績(jì)，由招聘單位和所屬主管部門(mén)按各招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規定執行。

體檢工作由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）統籌組織，按有關(guān)規定實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，主管部門(mén)統籌負責。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察結束后，由招聘單位和所屬主管部門(mén)根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單，在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站、招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位（主管部門(mén)）在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

（八）聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）取消聘用資格，不予聘用。招聘結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時(shí)，招聘單位和所屬主管部門(mén)及時(shí)告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期內被證明不符合崗位要求的，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規定執行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

五、紀律與監督

招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：

招聘單位和所屬主管部門(mén)聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

組織、人社部門(mén)0514-80978061、0514-87826395

考務(wù)咨詢(xún)0514-80829370

監督舉報電話(huà)：

招聘單位和所屬主管部門(mén)，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

市委組織部0514-12380，市紀委監委第五派駐紀檢監察組0514-87012987

組織、人社部門(mén)舉報電話(huà)：0514-80978061、0514-87826395

 

附件：1、 2024年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表.xls

      2、 2024年2月?lián)P州市部分市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報考指南.doc

 

 

招聘單位和所屬主管部門(mén)

2024年2月23日

 

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來(lái)源鏈接：

 

http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzsrsj/zlzp/202402/75aa608fb705452abf61130b46c9b430.shtml