中國石油化工股份有限公司上海石油化工研究院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海院）是我國最早從事石油化工技術(shù)研發(fā)的綜合性科研機構之一。1960年，為解決人民穿衣問(wèn)題，上海市“閔行會(huì )議”決定組建上海市石油化學(xué)研究所（即上海院前身），承擔起腈綸原料丙烯腈的催化技術(shù)研究任務(wù)。1984年，上海市石油化學(xué)研究所成為中國石油化工總公司的直屬科研單位，1990年正式更名為上海石油化工研究院。
經(jīng)過(guò)60年的建設和發(fā)展，上海院已成為科研力量雄厚、裝備設施齊全的綜合性研發(fā)機構和中國石化重要的石油化工科研開(kāi)發(fā)基地，在上海市浦東新區和上�；瘜W(xué)工業(yè)區分設科研創(chuàng )新、工程化研究?jì)蓚�(gè)基地，在上海石化地區設有金山分部，在中國石化下屬南化公司、天津石化、儀征化纖、川維化工、巴陵石化5家企業(yè)設有分院，代管1家中國石化全資子公司（“中石化新材料科技（上海）有限公司”）。目前，上海院擁有基本有機原料催化劑國家工程研究中心、綠色化工與工業(yè)催化國家重點(diǎn)實(shí)驗室等國家級研發(fā)基地，建有中國石化合成纖維加工應用中心，中國石化高端精細化學(xué)品、光電材料等2個(gè)聯(lián)合研發(fā)中心，中國石化甲醇轉化技術(shù)、三采用表面活性劑、芳烴技術(shù)、碳纖維及其復合材料、高端精細化學(xué)品等5個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗室，是全國化學(xué)標準化技術(shù)委員會(huì )石油化學(xué)分技術(shù)委員會(huì )的依托單位，擁有國家人社部博士后工作站。
60年來(lái)，上海院始終以推進(jìn)中國石油化工技術(shù)進(jìn)步、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進(jìn)有機原料（烯烴、芳烴及其大宗衍生物）、碳一化工、合成材料、油氣助劑、精細化工等領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng )新與成果轉化，形成了以石油化工催化劑及成套技術(shù)為特色的技術(shù)創(chuàng )新體系，研究領(lǐng)域涵蓋了當前石油化工及煤化工產(chǎn)業(yè)鏈的主體技術(shù)，已成為我國石油化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要技術(shù)支撐力量。開(kāi)發(fā)了丙烯腈、甲苯歧化、苯乙烯、醋酸乙烯、環(huán)氧乙烷、精對苯二甲酸、乙苯、異丙苯、裂解汽油加氫、甲醇制烯烴、合成氣制乙二醇等一大批具有我國自主知識產(chǎn)權的催化劑和成套技術(shù)，以及芳香腈、表面活性劑、綠色聚酯、高性能纖維、可降解材料等系列化產(chǎn)品技術(shù)，在國內外石化裝置上成功實(shí)現工業(yè)應用，保持了國際領(lǐng)先或先進(jìn)水平。甲苯歧化成套技術(shù)及催化劑、乙苯/苯乙烯催化劑、二乙烯基苯催化劑、氧化脫氫催化劑和多金屬聚醚催化劑等產(chǎn)品和技術(shù)先后出口東南亞、西歐、中東、北美等地。近年來(lái)，上海院堅持創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，積極拓展新能源、新材料和高端產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，協(xié)同推進(jìn)基礎研究和應用基礎研究，創(chuàng )制的全新結構分子篩SCM-14、SCM-15獲得國際分子篩協(xié)會(huì )授予的結構代碼SOR、SOV，實(shí)現了我國企業(yè)界在該領(lǐng)域零的突破，強化高性能材料、新能源技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)，為滿(mǎn)足國家重大戰略需求、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)邁向中高端提供有力支撐。累計獲得省部級以上科技獎勵310余項，包括國家科技進(jìn)步特等獎1項、一等獎2項、二等獎10項，國家技術(shù)發(fā)明二等獎5項，中國專(zhuān)利金獎5項、銀獎1項等。
功以才成，業(yè)由才廣。上海院堅持“人才是創(chuàng )新的第一資源”理念，培育了一批科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，形成了一支高素質(zhì)、高水平的創(chuàng )新人才隊伍，為我國石油化工科技事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。建院60年以來(lái)，從上海院成長(cháng)出中國工程院院士2名、中國科學(xué)院院士1名，培育了多名百千萬(wàn)人才工程國家級人選、國家突出貢獻中青年專(zhuān)家、“萬(wàn)人計劃”科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、國家中青年科技創(chuàng )新領(lǐng)軍人才、上海領(lǐng)軍人才等，現有享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家36名，ASTM國際標準組織分會(huì )主席1名。
站在新的歷史起點(diǎn)，上海院將堅持“四個(gè)面向”，秉承“艱苦創(chuàng )業(yè)、嚴謹求實(shí)、協(xié)力攻關(guān)、開(kāi)拓創(chuàng )新”的企業(yè)精神，勇?lián)鷦?chuàng )新責任、勇攀科技高峰，為中國石化打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司提供科技動(dòng)能，為我國實(shí)現高水平科技自立自強作出新的更大貢獻。
崗位1：高性能纖維專(zhuān)家
崗位職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，收集、整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)信息，參與制定碳纖維研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
2.制定項目研發(fā)目標和計劃，組織相關(guān)研發(fā)項目的執行，按計劃完成研發(fā)項目任務(wù)；
3.參與研發(fā)團隊的人才培養和梯隊建設。
任職要求：
1.高分子材料、化學(xué)類(lèi)博士學(xué)歷，副高級以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
2.年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3. 10年以上高性能纖維研究經(jīng)歷（如碳纖維、聚酰亞胺纖維、芳綸纖維等），有深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過(guò)相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉化業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實(shí)的學(xué)科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位2：高性能復合材料專(zhuān)家
崗位職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
2.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實(shí)施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時(shí)完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績(jì)效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發(fā)展規劃，收集、整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)信息。
任職要求：
1.高分子復合材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2.具有博士學(xué)位，年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3.10年以上樹(shù)脂等復合材料研究開(kāi)發(fā)、項目管理經(jīng)驗；在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過(guò)相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉化業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實(shí)的學(xué)科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位3：可降解材料專(zhuān)家
崗位職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
2.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實(shí)施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時(shí)完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績(jì)效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發(fā)展規劃，收集、整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學(xué)類(lèi)博士學(xué)歷、副高級以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
2.年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3.10年以上可降解材料研究經(jīng)歷，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過(guò)相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或工業(yè)轉化業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實(shí)的學(xué)科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位4. 高端膜材料專(zhuān)家
崗位職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
2.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實(shí)施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時(shí)完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績(jì)效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發(fā)展規劃，收集、整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學(xué)類(lèi)博士學(xué)歷、副高級以上職稱(chēng)者優(yōu)先
2.年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者不受年齡限制；
3. 10年以上高端膜材料研究經(jīng)歷，如分離膜、光學(xué)膜、電池隔膜等；有深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過(guò)相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或工業(yè)轉化業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實(shí)的學(xué)科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位5：高性能合成材料專(zhuān)家
崗位職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
2.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實(shí)施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時(shí)完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績(jì)效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發(fā)展規劃，收集、整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學(xué)類(lèi)博士學(xué)歷、副高級以上職稱(chēng)者優(yōu)先
2.年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者不受年齡限制；
3. 10年以上高性能合成材料研究經(jīng)歷，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龍等；有深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，具備聚合反應工程經(jīng)驗、在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過(guò)相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉化業(yè)績(jì)者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實(shí)的學(xué)科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位6：電子化學(xué)品專(zhuān)家
崗位職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
2.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實(shí)施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時(shí)完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績(jì)效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發(fā)展規劃，收集、整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)信息。
任職要求：
1.博士學(xué)歷，化學(xué)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，
2.有海外留學(xué)或日韓電子材料企業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過(guò)相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）優(yōu)先；
3.在半導體光刻膠領(lǐng)域有較為深厚的理論研究和應用基礎
4.年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
5.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
6.具備扎實(shí)的學(xué)科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位7. 高分子材料分析表征專(zhuān)家
崗位職責：
1.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出研發(fā)項目技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
2.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實(shí)施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時(shí)完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關(guān)鍵KPI（績(jì)效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養；
5.根據公司戰略發(fā)展規劃，收集、整理國內外同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學(xué)類(lèi)博士學(xué)歷、副高級以上職稱(chēng)者優(yōu)先
2.年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3.10年以上合成材料分析表征工作經(jīng)歷，有深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過(guò)相關(guān)項目負責人或首席研究員（PI）優(yōu)先
4.良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實(shí)的學(xué)科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位8：生物質(zhì)制化學(xué)品專(zhuān)家
崗位職責：
1.負責生物質(zhì)制化學(xué)品領(lǐng)域的發(fā)展戰略和規劃；
2.掌握行業(yè)和競爭環(huán)節中的最新信息，保持競爭力。
3.生物質(zhì)制乙二醇合成途徑的設計、催化材料開(kāi)發(fā)與反應系統集成；
任職要求：
1.年齡不超過(guò)45歲，具有博士學(xué)位；
2.具有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有深厚的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力；
3.具有高水平的學(xué)術(shù)造詣、生物質(zhì)轉化利用的豐富經(jīng)驗，公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或取得標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力。
崗位9：新型正極材料全電池設計及測評工程師
崗位職責：
1.負責正極材料全電池的設計、組裝和評價(jià)；
2.負責正極材料全電池失效分析的基礎研究；
3.負責正極材料全電池安全性提升的基礎研究；
4.負責新型正極材料電芯產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)定型。
任職要求：
1.具有團隊精神，年齡不超過(guò)35歲，具有碩士學(xué)位；
2.具有2年以上全電池組裝、設計和評價(jià)的工作經(jīng)驗；
3.具有較好的電化學(xué)理論基礎，在專(zhuān)業(yè)的電化學(xué)期刊上發(fā)表過(guò)論文或撰寫(xiě)過(guò)專(zhuān)利；
4.具有良好的分析解決問(wèn)題的能力，能夠勝任全電池失效機理和安全性提升的基礎研究工作。
崗位10：負極材料生產(chǎn)工藝工程師
崗位職責：
1.開(kāi)展硅碳負極擴試工藝的研究，負責工藝優(yōu)化改進(jìn)，參與編制生產(chǎn)全流程工藝方案；
2.參與硅碳負極擴試裝置的建設與裝置運行管理，制定并控制裝置運行標準操作流程及相應產(chǎn)品技術(shù)指標；
3.負責噴霧干燥等大型設備的日常運行，維護工藝穩定，處理異常情況；
4.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.年齡不超過(guò)40歲，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，擔任過(guò)相關(guān)項目負責人者優(yōu)先；
2.具備3次及以上鋰電池負極材料相關(guān)生產(chǎn)裝置（噸級）建設經(jīng)驗，熟悉相關(guān)裝置建設要求和技術(shù)規范；
3.接受過(guò)系統的安全生產(chǎn)培訓，具有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
4.掌握行業(yè)最新信息，具備行業(yè)敏感性。
崗位11：高分子材料薄膜加工應用工程師
崗位職責：
1.開(kāi)展高分子材料的制膜、印刷、注塑、吸塑、擠出等加工成型研究，負責工藝開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，設備使用、維護和改造等工作；
2.參與高分子材料加工成型的全流程放大研究，產(chǎn)品設計及客戶(hù)加工應用支持，負責編制相應的產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)；
3.負責相關(guān)市場(chǎng)調研，持續跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展趨勢；
4.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.高分子、材料、化工、機械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷, 具有至少5年在塑料加工企業(yè)負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及推廣的工作經(jīng)驗，有多層共擠吹膜、降解塑料加工成型等經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.能夠獨立高質(zhì)量、高效率完成研究任務(wù)，具有堅實(shí)的塑料加工成型理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗，能夠處理常見(jiàn)的設備運行和產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
3.具備較強的創(chuàng )新能力，能夠根據問(wèn)題隨機應變，提出創(chuàng )新性解決方案；
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規范。
1.工作地點(diǎn)：上海
2.薪資標準：專(zhuān)家崗位40-200萬(wàn)/年、工程師崗位20-40萬(wàn)/年；符合中國石化相關(guān)層次人才標準的額外進(jìn)行50-100萬(wàn)補助；不同崗位具體薪資面議。
3.住宿：專(zhuān)家提供免租公寓1套、工程師提供2年免租單間住房1套。
4.科研條件：提供配套的軟硬件和采購經(jīng)費支撐。
5.工作團隊：專(zhuān)家崗可協(xié)商自帶科研助理或研發(fā)團隊（按團隊對應水平研發(fā)人員提供待遇），也可根據實(shí)際研發(fā)進(jìn)度增補人員。
6.其他：落戶(hù)、配偶工作等按上海市及中國石化統一政策執行。
簡(jiǎn)歷以“投遞崗位-姓名”命名后發(fā)送至招聘郵箱
招聘郵箱：zhaopin.sshy@sinopec.com、huow.sshy@sinopec.com
聯(lián)系人：霍老師
聯(lián)系電話(huà)：021-68461338
