截止2021年底，大連院已獲國家科技進(jìn)步獎和發(fā)明獎24項，省部級科研成果獎466項。已申請國內外專(zhuān)利9522件。擁有中國石化專(zhuān)有技術(shù)499項，科研成果應用于國內外860余套生產(chǎn)裝置。
大連院全球高層次人才引進(jìn)計劃主要針對儲能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能、工程塑料、瀝青基碳纖維、電化學(xué)合成、生物基材料等九個(gè)崗位進(jìn)行全球范圍招聘。每個(gè)崗位招聘1人，聘完即止。
崗位1：儲能技術(shù)領(lǐng)域專(zhuān)家
崗位職責：
（1）負責大連院液流電池大規模儲能技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃；
（2）負責液流電池關(guān)鍵材料、電堆和整體設備的開(kāi)發(fā)；
（3）負責成套技術(shù)的市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù)；
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能有效開(kāi)展團隊建設、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)推廣等工作，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位2：可降解材料領(lǐng)域專(zhuān)家
崗位職責：
（1）負責大連院可降解材料領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃；
（2）負責可降解材料及單體技術(shù)開(kāi)發(fā)；
（3）參與可降解材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢；
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣、可降解材料工業(yè)化經(jīng)驗（如聚乳酸、PBS及PBST等），公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位3：高端碳材料領(lǐng)域專(zhuān)家
崗位職責：
（1）負責大連院石油基高端碳材料技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃；
（2）負責中間相瀝青以及瀝青基碳材料技術(shù)開(kāi)發(fā)；解決中間相瀝青以及瀝青基碳材料生產(chǎn)工程問(wèn)題；
（3）開(kāi)展大連院中間相瀝青以及瀝青基碳材料市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位4. 碳中和領(lǐng)域專(zhuān)家
職位職責：
（1）負責大連院碳中和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃；
（2）負責碳足跡核算、碳減排方法學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā)；
（3）負責二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技術(shù)開(kāi)發(fā)；
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊開(kāi)展不同業(yè)務(wù)的研發(fā)，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位5：人工智能領(lǐng)域智能算法技術(shù)專(zhuān)家
職位職責：
（1）負責跟蹤分析石化人工智能技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，參與制定院人工智能技術(shù)研發(fā)規劃；
（2）負責智能算法和模型開(kāi)發(fā)、智能應用開(kāi)發(fā)、系統平臺建設或相關(guān)技術(shù)研發(fā)，組織重大項目申報；
（3）負責石化智能算法需求分析、算法庫建設、智能應用開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣和市場(chǎng)拓展；
（4）負責組織相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)交流與對外合作，參與申報國家地方工程技術(shù)或創(chuàng )新中心；
（5）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養和團隊建設，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）年齡一般不超過(guò)45周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（2）在石油石化機理模型、流程模擬、計劃優(yōu)化、數字孿生等方面具有較強的專(zhuān)業(yè)基礎、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗；
（3）具有國內外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機構5年以上工作經(jīng)驗，承擔或參與具有行業(yè)影響力的智能化項目或技術(shù)研發(fā)；
（4）具有較強的團隊協(xié)作和管理能力，擔任過(guò)重大項目或科研團隊管理者或負責人者優(yōu)先。
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位6：碳纖維領(lǐng)域專(zhuān)家
職位職責：
（1）負責大連院瀝青基碳纖維技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃；
（2）負責瀝青基碳纖維技術(shù)開(kāi)發(fā)；解決碳纖維生產(chǎn)工程問(wèn)題；
（3）開(kāi)展大連院瀝青基碳纖維市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位7：工程塑料領(lǐng)域專(zhuān)家
職位職責：
（1）負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃；
（2）負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)開(kāi)發(fā)；解決生產(chǎn)工程問(wèn)題；
（3）開(kāi)展尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位8：電化學(xué)合成領(lǐng)域專(zhuān)家
職位職責：
（1）負責大連院電化學(xué)合成技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃；
（2）負責電化學(xué)合成技術(shù)開(kāi)發(fā)；開(kāi)展電催化劑設計及測試、膜電極制備工藝以及電化學(xué)反應器的開(kāi)發(fā)；
（3）負責成套技術(shù)的示范應用、市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢。
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
崗位9：生物基材料領(lǐng)域專(zhuān)家
職位職責：
（1）負責大連院生物基材料領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃；
（2）負責生物基材料及其聚合前體如二酸、二醇、二胺、羥基酸和木質(zhì)素等產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)；
（3）參與生物基材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù)；掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息，保持技術(shù)優(yōu)勢；
（4）負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設，開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流，跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，保持團隊的競爭力。
任職要求：
（1）應聘者應善于團隊合作，并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度，達到預期研發(fā)目標；
（2）年齡一般不超過(guò)50周歲，一般應具有博士學(xué)位；
（3）具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先；
（4）具有高水平的學(xué)術(shù)造詣，在生物基材料及其單體制備領(lǐng)域具有豐富工業(yè)化經(jīng)驗，公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力；
（5）業(yè)績(jì)特別突出者，年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。
1、工作地點(diǎn)：遼寧省大連市；
2、薪酬標準：50-200萬(wàn)/年，符合大連市高層引進(jìn)人才標準的額外給予安家費120-500萬(wàn)元；不同崗位具體薪資面議；
3、科研經(jīng)費和條件：提供1000萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費；提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持；
4、工作團隊：入職初期提供3-8人研發(fā)團隊，后續根據實(shí)際可增補人員；
5、提供必要的辦公條件，免費租住精裝修公寓1套；
6、其他：協(xié)助解決落戶(hù)、子女上學(xué)、配偶工作等事宜。
將簡(jiǎn)歷以“崗位-姓名-學(xué)校/公司”命名后發(fā)送到招聘郵箱。
招聘郵箱：yuxiaofang.fshy@sinopec.com、zhaoguangyu.fshy@sinopec.com
聯(lián)系人：于老師、趙老師
聯(lián)系電話(huà)：0411-39699697 0411-39699687
