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中國石化大連石油化工研究院全球招聘高層次人才公告

來(lái) 源:科學(xué)人才網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2022-10-10
         中石化(大連)石油化工研究院有限公司注冊于2022年3月,由中國石化股份有限公司大連石油化工研究院響應國資委“科改示范行動(dòng)”而成立。前身為成立于1953年的撫順石油化工研究院,是國內最早從事石油煉制研究的科研單位。2012年大連石油化工研究院成立,與撫順石油化工研究院并行,兩塊牌子、一套人馬,于2017年主體搬遷至大連旅順。主要科研業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括清潔煉油技術(shù)領(lǐng)域、公用技術(shù)、新興能源資源技術(shù)、石化新材料技術(shù)和新一代信息技術(shù)等。擁有國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家石蠟質(zhì)量監督檢驗中心等多個(gè)國家和省部級掛靠機構,并設有博士后工作站。

截止2021年底,大連院已獲國家科技進(jìn)步獎和發(fā)明獎24項,省部級科研成果獎466項。已申請國內外專(zhuān)利9522件。擁有中國石化專(zhuān)有技術(shù)499項,科研成果應用于國內外860余套生產(chǎn)裝置。

大連院全球高層次人才引進(jìn)計劃主要針對儲能、可降解材料、碳中和、高端碳材料、人工智能、工程塑料、瀝青基碳纖維、電化學(xué)合成、生物基材料等九個(gè)崗位進(jìn)行全球范圍招聘。每個(gè)崗位招聘1人,聘完即止。

崗位1:儲能技術(shù)領(lǐng)域專(zhuān)家

崗位職責:

(1)負責大連院液流電池大規模儲能技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃;

(2)負責液流電池關(guān)鍵材料、電堆和整體設備的開(kāi)發(fā);

(3)負責成套技術(shù)的市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù);

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能有效開(kāi)展團隊建設、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)推廣等工作,達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣,公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位2:可降解材料領(lǐng)域專(zhuān)家

崗位職責:

(1)負責大連院可降解材料領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃;

(2)負責可降解材料及單體技術(shù)開(kāi)發(fā);

(3)參與可降解材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息,保持技術(shù)優(yōu)勢;

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度,達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣、可降解材料工業(yè)化經(jīng)驗(如聚乳酸、PBS及PBST等),公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位3:高端碳材料領(lǐng)域專(zhuān)家 

崗位職責:

(1)負責大連院石油基高端碳材料技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃;

(2)負責中間相瀝青以及瀝青基碳材料技術(shù)開(kāi)發(fā);解決中間相瀝青以及瀝青基碳材料生產(chǎn)工程問(wèn)題;

(3)開(kāi)展大連院中間相瀝青以及瀝青基碳材料市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息,保持技術(shù)優(yōu)勢。

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度,達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣,公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位4. 碳中和領(lǐng)域專(zhuān)家

職位職責:

(1)負責大連院碳中和技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃;

(2)負責碳足跡核算、碳減排方法學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā);

(3)負責二氧化碳高值利用、新型二氧化碳捕集等技術(shù)開(kāi)發(fā);

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能帶領(lǐng)團隊開(kāi)展不同業(yè)務(wù)的研發(fā),達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣,公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位5:人工智能領(lǐng)域智能算法技術(shù)專(zhuān)家

職位職責:

(1)負責跟蹤分析石化人工智能技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,參與制定院人工智能技術(shù)研發(fā)規劃;

(2)負責智能算法和模型開(kāi)發(fā)、智能應用開(kāi)發(fā)、系統平臺建設或相關(guān)技術(shù)研發(fā),組織重大項目申報;

(3)負責石化智能算法需求分析、算法庫建設、智能應用開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣和市場(chǎng)拓展;

(4)負責組織相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)交流與對外合作,參與申報國家地方工程技術(shù)或創(chuàng )新中心;

(5)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養和團隊建設,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)年齡一般不超過(guò)45周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(2)在石油石化機理模型、流程模擬、計劃優(yōu)化、數字孿生等方面具有較強的專(zhuān)業(yè)基礎、研發(fā)能力或管理經(jīng)驗;

(3)具有國內外高校、知名企業(yè)或研發(fā)機構5年以上工作經(jīng)驗,承擔或參與具有行業(yè)影響力的智能化項目或技術(shù)研發(fā);

(4)具有較強的團隊協(xié)作和管理能力,擔任過(guò)重大項目或科研團隊管理者或負責人者優(yōu)先。

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位6:碳纖維領(lǐng)域專(zhuān)家

職位職責:

(1)負責大連院瀝青基碳纖維技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃;

(2)負責瀝青基碳纖維技術(shù)開(kāi)發(fā);解決碳纖維生產(chǎn)工程問(wèn)題;

(3)開(kāi)展大連院瀝青基碳纖維市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息,保持技術(shù)優(yōu)勢。

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度,達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣,公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位7:工程塑料領(lǐng)域專(zhuān)家

職位職責:

(1)負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃;

(2)負責大連院尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體技術(shù)開(kāi)發(fā);解決生產(chǎn)工程問(wèn)題;

(3)開(kāi)展尼龍、聚酯、聚碳酸酯等工程塑料及其關(guān)鍵單體市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息,保持技術(shù)優(yōu)勢。

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度,達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣,公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位8:電化學(xué)合成領(lǐng)域專(zhuān)家

職位職責:

(1)負責大連院電化學(xué)合成技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展規劃和戰略規劃;

(2)負責電化學(xué)合成技術(shù)開(kāi)發(fā);開(kāi)展電催化劑設計及測試、膜電極制備工藝以及電化學(xué)反應器的開(kāi)發(fā);

(3)負責成套技術(shù)的示范應用、市場(chǎng)推廣與技術(shù)服務(wù);掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息,保持技術(shù)優(yōu)勢。

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度,達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣,公開(kāi)發(fā)表的論文著(zhù)作或獲得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

崗位9:生物基材料領(lǐng)域專(zhuān)家

職位職責:

(1)負責大連院生物基材料領(lǐng)域發(fā)展戰略和規劃;

(2)負責生物基材料及其聚合前體如二酸、二醇、二胺、羥基酸和木質(zhì)素等產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā);

(3)參與生物基材料的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)推廣與服務(wù);掌握行業(yè)和競爭環(huán)境中的最新信息,保持技術(shù)優(yōu)勢;

(4)負責相關(guān)領(lǐng)域人才培養、團隊建設,開(kāi)展對外學(xué)術(shù)交流,跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢,保持團隊的競爭力。

任職要求:

(1)應聘者應善于團隊合作,并能帶領(lǐng)團隊負責推進(jìn)不同業(yè)務(wù)線(xiàn)條的研發(fā)進(jìn)度,達到預期研發(fā)目標;

(2)年齡一般不超過(guò)50周歲,一般應具有博士學(xué)位;

(3)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較深的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力,擔任過(guò)相關(guān)研究機構的主要管理者優(yōu)先;

(4)具有高水平的學(xué)術(shù)造詣,在生物基材料及其單體制備領(lǐng)域具有豐富工業(yè)化經(jīng)驗,公開(kāi)發(fā)表的論文論著(zhù)或取得的標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力;

(5)業(yè)績(jì)特別突出者,年齡、學(xué)歷、資歷條件可適當放寬。

1、工作地點(diǎn):遼寧省大連市;

2、薪酬標準:50-200萬(wàn)/年,符合大連市高層引進(jìn)人才標準的額外給予安家費120-500萬(wàn)元;不同崗位具體薪資面議;

3、科研經(jīng)費和條件:提供1000萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費;提供必要的軟硬件條件和采購經(jīng)費支持;

4、工作團隊:入職初期提供3-8人研發(fā)團隊,后續根據實(shí)際可增補人員;

5、提供必要的辦公條件,免費租住精裝修公寓1套;

6、其他:協(xié)助解決落戶(hù)、子女上學(xué)、配偶工作等事宜。

將簡(jiǎn)歷以“崗位-姓名-學(xué)校/公司”命名后發(fā)送到招聘郵箱。

招聘郵箱:yuxiaofang.fshy@sinopec.com、zhaoguangyu.fshy@sinopec.com

聯(lián)系人:于老師、趙老師

聯(lián)系電話(huà):0411-39699697  0411-39699687


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