2008年6月,綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團)有限公司(下稱(chēng)“綿陽(yáng)科發(fā)集團”)在整合綿陽(yáng)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、科教創(chuàng )業(yè)園區、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、現代農業(yè)科技示范區所屬的國有投資公司基礎上組建成立,F已成為集基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、會(huì )展旅游、現代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務(wù)板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團,企業(yè)信用評級為AA+。截至目前,綿陽(yáng)科發(fā)集團總資產(chǎn)超過(guò)700億元、凈資產(chǎn)超過(guò)150億元、年營(yíng)業(yè)收入超過(guò)100億元。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘集團中層管理人員,具體情況如下。
一、選聘崗位及人數
本次公開(kāi)選聘崗位2個(gè),人數2人,具體如下:
綿陽(yáng)擔保集團總經(jīng)理1人
集團綜合管理部部長(cháng)1人
二、崗位職責和任職條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的領(lǐng)導,擁護中國特色社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法,品行端正,身體健康,有良好的精神面貌。
3.認同并接受科發(fā)集團文化,具有團隊協(xié)作精神,能夠將自身發(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守,無(wú)違法犯罪及其他不良記錄,無(wú)違法違紀正在接受組織調查。
5.具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養。
6.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘:
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
7.正在接受審計機關(guān)審計的;
8.尚在試用期的;
9.法律法規規定的其他情形。
(二)崗位職責和任職條件
綿陽(yáng)擔保集團總經(jīng)理
崗位職責:
1.實(shí)施公司的總體發(fā)展戰略及經(jīng)營(yíng)計劃,落實(shí)公司董事會(huì )、集團公司下達的各項業(yè)績(jì)指標。
2.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織協(xié)調各部門(mén)、業(yè)務(wù)工作高效運行。
3.負責公司組織建設,業(yè)務(wù)流程、風(fēng)控管理等制度體系搭建和落實(shí)。
4.推動(dòng)擔保業(yè)務(wù)開(kāi)展,業(yè)務(wù)審批管理,確保每筆業(yè)務(wù)品質(zhì)。
5.維護并拓展各大商業(yè)銀行和非銀行機構,提高銀行授信和公司資金規模。
6.對政府監管部門(mén)、各大合作金融機構做好相關(guān)關(guān)系維護,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
7.牽頭制定并推出相關(guān)擔保業(yè)務(wù)產(chǎn)品,圍繞擔保產(chǎn)品推進(jìn)擔保業(yè)務(wù)開(kāi)展。
8.牽頭不良項目的化解及追收工作,落實(shí)化解方案并推動(dòng)實(shí)施追償清收。
9.牽頭擔保數字化、智能化方向的創(chuàng )新領(lǐng)域探索。
10.牽頭銀行金融機構的渠道入圍,打造暢通的銀行資源。
11.負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;男性不超過(guò)50歲(
2.經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財政學(xué)、管理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
3.持有經(jīng)濟、會(huì )計類(lèi)等中級及以上職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)。
4.具有履行職責所需的5年以上融資擔;蛘呓(jīng)濟、金融、法律從業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營(yíng)管理能力,且具有大中型企業(yè)擔任中層正職(分子公司總經(jīng)理)及以上職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗或2個(gè)中層副職累計3年以上經(jīng)驗。
5.具有扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識,熟悉擔保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式相關(guān)政策,具有良好的分析判斷能力,具有一定的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,具備敏銳的洞察力和較強的風(fēng)險控制能力。
6.熟悉擔保類(lèi)相關(guān)政策制度流程等,對近年來(lái)?yè)P袠I(yè)相關(guān)變化較為了解,對未來(lái)政府性擔保發(fā)展方向有深入的理解和研究,對各類(lèi)投資市場(chǎng)有深刻理解,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和切實(shí)的業(yè)務(wù)分析、客戶(hù)定位能力。
7.熟悉與融資擔保業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規以及其他監管規定。
8.具有良好的審慎經(jīng)營(yíng)意識和合規守法記錄。
9.擔任過(guò)同類(lèi)型擔保公司總經(jīng)理的優(yōu)先。
集團綜合管理部部長(cháng)
崗位職責:
1.負責公司行政制度建設和分級授權管理相關(guān)工作,統籌公司制度體系建設工作流程的制訂和管理。
2.負責公司董事會(huì )、總辦會(huì )日常工作,協(xié)助董事會(huì )專(zhuān)業(yè)委員會(huì )開(kāi)展工作。
3.負責集團重大事項對外信息披露相關(guān)工作。
4.負責統籌綜合性文字材料起草,初核以公司名義對外的行政公文。
5.負責公司公文管理,包括公文收發(fā)、流轉及保管。
6.負責公司文化建設和宣傳工作,負責媒體關(guān)系維護,負責新聞發(fā)布,市政府企務(wù)信息報送,“兩網(wǎng)兩刊三號”運營(yíng)管理。
7.負責統籌信息化建設工作,負責信息化和數字化頂層設計并牽頭實(shí)施。
8.負責服務(wù)保障重大會(huì )議、會(huì )見(jiàn)、儀式、考察、交流、商務(wù)座談等會(huì )務(wù)工作,負責統籌安排保障公務(wù)接待。
9.負責公司印章證照、檔案、車(chē)輛、員工食堂等后勤管理工作。
10負責協(xié)助做好信訪(fǎng)維穩、網(wǎng)絡(luò )輿情監管與應對相關(guān)工作。
11.負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科及以上學(xué)歷;男性不超過(guò)50歲(
2.具有5年行政綜合事務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和管理能力,且具有大中型企業(yè)擔任中層正職及以上職務(wù)3年及以上工作經(jīng)驗或2個(gè)中層副職累計3年以上經(jīng)驗。
3.掌握行政管理、經(jīng)濟、法律、文秘等知識,了解企業(yè)管理基本理論和國有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。
4.具有較強的領(lǐng)導能力、計劃與執行能力、分析判斷能力、組織與協(xié)調能力。
5.具有較強的口頭表達和書(shū)面表達能力,能夠獨立撰寫(xiě)綜合性文稿材料。
特別說(shuō)明:
1.以上2個(gè)崗位任職條件中涉及大中型企業(yè)的認定標準按照國家統計局《關(guān)于印發(fā)<統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)>的通知》(國統字[2017]213號)文件執行。具有機關(guān)單位、事業(yè)單位、金融機構等相關(guān)工作經(jīng)驗者,可對應視同大中型企業(yè)工作年限。
2.綿陽(yáng)市國資委于
三、選聘對象
(一)選聘對象:符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
(二)選聘范圍:面向全國公開(kāi)選聘。
四、選聘流程
本次選聘測試分為筆試和面試。筆試成績(jì)占40%,面試成績(jì)占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績(jì)。選聘公告在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日報》、市國資委官網(wǎng)、綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺發(fā)布,符合條件的社會(huì )人士自主報名。
(一)公開(kāi)報名
1.報名時(shí)間:
2.報名方式:凡符合條件的應聘人員,可通過(guò)鏈接https://mysdic.zhiye.com/social,進(jìn)入有關(guān)求職頁(yè)面,按照要求填報個(gè)人簡(jiǎn)歷,并下載《誠信報考承諾書(shū)》簽字確認后,連同居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件打包壓縮后上傳至附件欄內。
3.資格初審:集團黨群人事部對應聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結束,集團黨群人事部將電話(huà)通知初審合格人員,未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過(guò)人員不足3人時(shí),此次選聘終止。
(二)筆試測試
集團黨群人事部組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開(kāi)考比例原則上為1:3,若應聘者不足3人的情況,可適當延長(cháng)招聘報名時(shí)間,如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人,且開(kāi)考比例應大于或等于1:2,經(jīng)集團審批同意后可進(jìn)行筆試。若參加筆試人員不足2人時(shí),此次選聘終止。筆試成績(jì)在科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。
(三)現場(chǎng)面試
原則上按照筆試成績(jì)從高到低排列,以每個(gè)職位最少1:2,最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結構化面試方式進(jìn)行,主要考察應試人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時(shí),此次選聘終止。面試成績(jì)在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。
(四)考察程序
1.體檢:根據測試成績(jì),按照招聘職位與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫院要求三甲,體檢項目和標準原則上參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者,取消其錄用資格。
2.背景調查:體檢合格者,由第三方調查機構開(kāi)展背景調查。
3.無(wú)犯罪記錄證明:背景調查無(wú)異議者,由應聘人員提供由戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明文件。
因應聘人員自動(dòng)棄權考察或考察不合格而出現的缺額,按報考崗位考試總成績(jì)從高分到低分依次等額進(jìn)行遞補。
(五)決定錄用
根據筆試、面試、體檢和考察結果,對應聘人員進(jìn)行全面評價(jià)和綜合研究,報集團黨委審議后,確定擬錄用人選,黨群人事部將電話(huà)通知擬錄用人選,未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì )舉報和監督,公示結束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由各用人單位按規定辦理聘用手續及簽訂勞動(dòng)合同。
五、資格審查貫穿全過(guò)程
受理應聘人員報名后,嚴格按照本公告設定的資格條件進(jìn)行審查,資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應聘人員應誠信報考,在任何一個(gè)環(huán)節發(fā)現弄虛作假或不符合條件的應聘人員,一律取消應聘資格。
六、紀律要求
(一)對弄虛作假的應試人員,一經(jīng)查證屬實(shí),均取消應試資格。
(二)嚴格執行有關(guān)規定和紀律,接受集團員工監督,對違規違紀人員將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
(三)應試人員應保證通訊暢通,因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發(fā)集團所有
咨詢(xún)電話(huà):科發(fā)集團黨群人事部:(0816)6331619
監督電話(huà):科發(fā)集團紀檢監察室:(0816)6339673
綿陽(yáng)市國資委“護國資”熱線(xiàn):0816-2224919
綿陽(yáng)市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com
綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團)有限公司
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