遵義市智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司成立于2021年3月，由市國資委出資的新增市屬?lài)惺袌?chǎng)主體，下轄2家全資子公司，3家控股、參股公司，注冊資本金2億元，以智慧城市管理服務(wù)、數字出行與汽車(chē)服務(wù)、研發(fā)咨詢(xún)與數據利用為主責主業(yè)，是“遵義市市級服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)”“貴州省創(chuàng )新型中小企業(yè)”“國家高新技術(shù)企業(yè)”。
為加強集團人才隊伍建設，保證集團高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員4人。為順利開(kāi)展相關(guān)工作，特制定本簡(jiǎn)章。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報名、筆試、資料審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘職位計劃
本次共計劃招聘工作人員4名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《遵義市智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，且須具有對應的畢業(yè)證書(shū)及符合《遵義市智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員職位表》相關(guān)條件。
（二）報考條件
1.遵守國家憲法、法律、法規；
2.能夠履行公司員工義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3.具備與應聘崗位要求相適應的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件；
4.身體健康，年齡在18周歲以上（
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.符合法律、法規、規章以及招聘公告規定的其他條件。
（三）以下人員不得報考和聘用
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3.曾被開(kāi)除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分的；
5.往屆畢業(yè)生報名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他資格條件資料等原件的（應屆畢業(yè)生報名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū)），或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
6.法律法規規定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、報名和資格初審
(一)信息發(fā)布
招考信息通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（www.zys-hr.com）、遵義人力資源有限公司公眾號、遵義市智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司微信公眾號、“遵義市智城集團”等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。在招考期間,報考人員須關(guān)注上述網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布的有關(guān)招考信息,逾期視為自動(dòng)放棄。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名時(shí)間及要求
考生須在
考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名時(shí),考生須仔細閱讀《選聘簡(jiǎn)章》《職位表》,并自行下載《誠信報考承諾書(shū)》如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息后,再上傳《誠信報考承諾書(shū)》提交審核。承諾已知悉告知事項和相關(guān)要求,并嚴格遵守相關(guān)規定�？忌鶕鶊髰徫灰�,填寫(xiě)《遵義市智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》,報名時(shí)報名系統中的信息應填盡填,如具有的相關(guān)資格證書(shū)等信息)。填寫(xiě)信息及照片核對無(wú)誤后,必須點(diǎn)擊“提交審核”提交報名信息。提交的報名信息應當真實(shí)、準確、完整�？忌蛏矸葑C過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形等原因,導致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續考試過(guò)程中出現無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的,后果自負�！秷竺怼吩瓌t上要求本人親自填寫(xiě),信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫(xiě)報名信息的,視為考生本人填寫(xiě),由考生本人承擔相關(guān)責任。
提交報名申請后應及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過(guò)資格審核的考生,不得再報考其他崗位�？忌鷳J真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,考生故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的資格。
2.報名注意事項
一是考生須仔細閱讀《招聘簡(jiǎn)章》《職位表》要求的資格條件及《報名表》、相關(guān)承諾書(shū)等內容,仔細對照各項要求,確認本人是否符合報名資格條件,并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報考,否則責任自負。
二是考生如因學(xué)歷、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》《職位表》資格條件,在招聘筆試、現場(chǎng)資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用等各環(huán)節審查(復審)時(shí)發(fā)現的,均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節或聘用資格;《報名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的,所有責任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消資格。
三是考生報名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�？忌坏﹫竺�,須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項規定,并確保在整個(gè)招聘環(huán)節隨時(shí)保持通信暢通,如因電話(huà)停機或長(cháng)時(shí)間關(guān)機等原因導致無(wú)法聯(lián)系,視為自動(dòng)放棄。
四是考生上傳照片標準參照第二代身份證照片標準及技術(shù)規范要求。
五是考生在填完報名信息,必須點(diǎn)擊“報名信息確認”提交報名信息,提交報名申請后審核單位才能進(jìn)行審核。在報名結束前未進(jìn)行“報名信息確認”的考生,即視為自動(dòng)放棄報名�？忌峤粓竺暾埡�,進(jìn)入待審狀態(tài),此時(shí)報考信息將不可再修改。
六是審核未通過(guò)的考生,修改報名信息后須再次點(diǎn)擊“報名信息確認”進(jìn)行提交報名信息。修改報名信息后未進(jìn)行“報名信息確認”操作的,即視為自動(dòng)放棄報名。
(三)網(wǎng)上資格初審
1.資格初審由招聘領(lǐng)導小組組織實(shí)施,在考生提交報名申請后24小時(shí)內,對照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,審核確認考生是否具有報考資格。在資格初審環(huán)節中,因考生報名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)或填報的信息與自己所報考崗位的學(xué)歷或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審報名,參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節的,視為考生無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規定和要求,該考生的考試成績(jì)作無(wú)效處理,查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格,后果由考生自行承擔。
2.資格初審時(shí)間為
3.網(wǎng)上資格初審不合格人員,在報名期間(
(四)網(wǎng)上繳費
資格初審合格的考生,于
網(wǎng)上繳費時(shí)間截止后,如出現某個(gè)崗位的繳費人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的,則調減崗位招聘人員數量。
五、筆試
1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)準考證；
2.筆試內容：主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等；
3.報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒(méi)有形成競爭性的（低于3：1），應聘人員考試成績(jì)必須達到60分及以上，否則取消該崗位招聘；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；
筆試成績(jì)及是否進(jìn)入面試于筆試結束后5個(gè)工作日內在“遵義人力資源網(wǎng)”(www.zys-hr.com)、遵義人力資源有限公司微信公眾號、“遵義市智城集團”微信公眾號公布。
六、現場(chǎng)資格復審
經(jīng)公司招聘領(lǐng)導小組辦公室依據招聘條件和資格，對報名人員進(jìn)行資格復審。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節的，取消其應聘或錄用資格，其責任由應聘人員自負。
(一)資格復審方式
在筆試結束后,采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復審(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。
(二)資格復審對象確定
在達到筆試環(huán)節成績(jì)最低合格分數線(xiàn)考生中,根據筆試成績(jì)從高到低,按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以?xún)?含3:1)確定資格復審對象,同一崗位考生筆試成績(jì)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復審對象。
資格復審對象名單及資格復審事宜統一在“遵義人力資源網(wǎng)”(www.zys-hr.com）、遵義人力資源有限公司微信公眾號公示,不再另行電話(huà)通知。
經(jīng)復審不符合報考條件的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格以及在規定時(shí)間內因電話(huà)錯誤、關(guān)機、停機、無(wú)人接聽(tīng)、更改電話(huà)號碼等原因無(wú)法聯(lián)系其復審的考生,視為自動(dòng)放棄,取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格,該崗位按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多進(jìn)行兩輪。
(三)資格復審提交資料
進(jìn)入資格復審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審:
（1）網(wǎng)上打印的本人報名信息表一份；
（2）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件復印件各一份（留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等證書(shū)復印件）；
（3）近期藍底背景免冠1寸證件照片；
（4）機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考須提供單位及主管部門(mén)同意報考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
（5）符合崗位所需的佐證資料。
咨詢(xún)電話(huà)：0851-28792586
七、面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知；
2.面試對象：根據筆試成績(jì)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數與招聘計劃數3:1內的比例（如出現末尾成績(jì)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jì)需達到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節；
3.面試內容：主要考察應試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、業(yè)務(wù)能力、臨場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等；
4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
八、總成績(jì)和名次
1.總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%；
2.筆試、面試成績(jì)和總成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字；
3.面試結束5個(gè)工作日內，將考生總成績(jì)及進(jìn)入下一環(huán)節人員名單在“遵義人力資源網(wǎng)”(www.zys-hr.com)、遵義人力資源有限公司微信公眾號、“遵義市智城集團”微信公眾號進(jìn)行公布。
九、體檢
1.筆試、面試結束后，根據招聘職位計劃數和考試總成績(jì)從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績(jì)出現并列的，取筆試成績(jì)高者作為體檢對象。若筆試成績(jì)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。
2.體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進(jìn)行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規定執行。
3.體檢時(shí)間另行通知，體檢費用考生自理。
4.初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書(shū)面申請，經(jīng)智城集團招聘工作領(lǐng)導小組同意后可以復檢一次�？忌鲃�(dòng)放棄體檢的或復檢不合格的，空缺職位依次遞補。
十、考察
1.對體檢合格的人員，確定為考察對象。由智城集團招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據實(shí)寫(xiě)出考察報告，并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由智城集團招聘工作領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格。
2.考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位不予遞補；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補。
十一、公示
擬聘人員在“遵義市智城集團”微信公眾號、“遵義人力資源網(wǎng)”(www.zys-hr.com)、遵義人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行為期7天的公示，如有異議的請于公示期內向招聘領(lǐng)導小組書(shū)面提出，未在公示期內提出的不在受理。公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
十二、聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由智城集團按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利義務(wù)，并按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
十三、待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、遵義市智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司《薪酬制度》以及簽訂的勞動(dòng)合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。
十四、注意事項
1.考生電話(huà)通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負。
2.招聘各環(huán)節其他通知事項將在“遵義人力資源網(wǎng)”(網(wǎng)址:www.zys-hr.com)、遵義人力資源有限公司微信公眾號、“遵義市智城集團”微信公眾號發(fā)布，不再另行電話(huà)通知，請報考者密切注意公眾號公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀公眾號上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
3.招聘工作全程接受紀檢監察部門(mén)、社會(huì )各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀律規定處理。
十五、本招聘方案由智城集團招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0851-28792586；0851-28463206
監督單位及電話(huà)：遵投集團紀檢監察室（0851-28322440)
遵義市智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展（集團）有限公司
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )，如有變更請以原發(fā)布者為準。
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