成都文理學(xué)院2024年招聘高層次人才及管理干部啟事

成都文理學(xué)院（原四川師范大學(xué)文理學(xué)院）始建于2004年，由1999年建立的四川師范大學(xué)文化傳播學(xué)院和四川師范大學(xué)國際商學(xué)院聯(lián)合組建，2004年經(jīng)教育部批準設置為獨立學(xué)院。2014年初，順應國家要求，經(jīng)專(zhuān)家考察、教育部批準，學(xué)校轉設為獨立建制的普通高等本科學(xué)校，更名為成都文理學(xué)院。學(xué)校坐落于“天府水城”四川省成都市金堂縣�，F設有11個(gè)二級學(xué)院，8個(gè)科研機構，已建設成為人文學(xué)科特色鮮明，文、教、藝、經(jīng)、管、法、理、工等多學(xué)科協(xié)調發(fā)展的普通本科高校。學(xué)校始終以“締造常青學(xué)府，化育幸福人生”為愿景，堅持“高端化、全球化、個(gè)性化”的戰略定位，努力創(chuàng )造條件，讓每一位學(xué)生都能牽手世界名校，努力培養陽(yáng)光自信、具有家國情懷、具有國際視野、擔當民族復興大任的時(shí)代新人，培養德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì )主義建設者和接班人。

 

一、招聘條件：

（一）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；

（二）責任心強，具有較強的學(xué)習能力、執行能力、溝通能力和團隊合作精神；

（三）具有較強的教學(xué)、科研、管理水平和較好的發(fā)展潛力，有扎實(shí)的理論功底和創(chuàng )新精神。

二、高層次人才

（一）特聘教授

1.國務(wù)院特殊津貼獲得者，國家級教學(xué)名師；

2.主持、承擔國家級重大科技項目的負責人；

3.國家創(chuàng )新人才推進(jìn)計劃人選，擁有重要技術(shù)發(fā)明、專(zhuān)利等自主知識產(chǎn)權，并通過(guò)科技成果轉化或產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)生重大社會(huì )影響者；

4.教育部創(chuàng )新團隊負責人，教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養計劃人選；

5.發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，并取得同行公認的學(xué)術(shù)成就的知名專(zhuān)家、學(xué)者。

（二）學(xué)科專(zhuān)業(yè)帶頭人

1.省部級學(xué)科領(lǐng)域學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、承擔省部級重點(diǎn)項目的負責人；

2.業(yè)內具有一定影響力的正高級職稱(chēng)專(zhuān)家學(xué)者，并在某一學(xué)術(shù)門(mén)類(lèi)上具有較高的學(xué)術(shù)水平，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，帶領(lǐng)、指導和組織有關(guān)人員開(kāi)展這一學(xué)術(shù)門(mén)類(lèi)的學(xué)術(shù)研究，并在近5年內取得突出研究成果的專(zhuān)家；

3.具備豐富的高校教學(xué)及管理經(jīng)驗，研究方向應符合學(xué)校學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）發(fā)展需要，運用本學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）領(lǐng)域國內外先進(jìn)經(jīng)驗，帶領(lǐng)本學(xué)科專(zhuān)業(yè)團隊進(jìn)行專(zhuān)業(yè)建設工作。

（三）學(xué)術(shù)骨干

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具備副高級及以上職稱(chēng)；

2.近3年內在本專(zhuān)業(yè)核心以上期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，同時(shí)取得較為突出的研究成果的優(yōu)秀人才；

3.在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jì)成果，具有較強實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力，主要參研過(guò)省級以上專(zhuān)業(yè)建設、教學(xué)資源庫建設等高水平質(zhì)量工程項目，能了解和把握學(xué)術(shù)前沿，專(zhuān)業(yè)建設經(jīng)驗豐富，能全面參與學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設工作。

（四）中青年博士

1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)背景與我校開(kāi)設學(xué)科相匹配；

2.高等教育各階段專(zhuān)業(yè)一致或相近；

3.具備崗位所需的理論基礎和專(zhuān)業(yè)知識技能，具有較強的教學(xué)能力和科研能力。

（五）銀齡教師

1.一線(xiàn)教學(xué)、科研經(jīng)驗豐富， 具備較好的課程教學(xué)、教學(xué)指導、課題研究、團隊建設指導能力；

2.具有副高級及以上職稱(chēng)，年齡一般在65（含）歲以下。

三、管理干部

（一）教學(xué)管理人員

二級學(xué)院教學(xué)副院長(cháng)

1.協(xié)助學(xué)院教學(xué)科研和行政管理工作，制定學(xué)院發(fā)展戰略規劃；

2.協(xié)助組織制定二級學(xué)院教職工隊伍建設規劃與學(xué)術(shù)梯隊建設，作好教職工的培養相關(guān)工作；

3.推動(dòng)教學(xué)改革和科學(xué)研究，創(chuàng )新人才培養模式，提高學(xué)科水平和影響力；

4.完成崗位需要和學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)；

5.副高級及以上職稱(chēng)，年齡原則上不超過(guò)45周歲，具有本科高校教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.碩士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)與我校開(kāi)設學(xué)科相匹配。

（二）行政管理人員

職能部門(mén)負責人

1.制訂和完善職能部門(mén)工作目標計劃、規章制度等，做好部門(mén)的管理服務(wù)相關(guān)工作；

2.具備較好的組織溝通能力和較強的文字表達能力，熟悉國家相關(guān)政策和教育教學(xué)規律，具備崗位相匹配的思想品質(zhì)、職業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)知識；

3.碩士及以上學(xué)位，人力資源管理、管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

4.具有教學(xué)管理、學(xué)生工作、科研工作等3年以上高校行政管理工作經(jīng)歷并取得中級以上職稱(chēng)，年齡不超過(guò)40周歲。

四、福利待遇

1.薪酬待遇：具有同地區行業(yè)內競爭力薪酬水平+五險一金+年終獎+過(guò)節費+其他補貼；

2.職稱(chēng)評審：學(xué)校享有高校教師序列職稱(chēng)自主評審權；

3.其他福利：免費三餐+全天通勤車(chē)+住宿；

4.高層次人才薪酬待遇根據綜合考察結果，采取“一人一議”制。

五、應聘說(shuō)明： 

1.應聘郵箱：wenlirsc@163.com

郵件主題命名人才類(lèi)型+姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)（簡(jiǎn)歷需明確高等教育各階段學(xué)習經(jīng)歷） 

2.聯(lián)系方式：028-61565099（人事處，王老師）

3.工作地點(diǎn)：四川省成都市金堂縣學(xué)府大道278號

 

注：綜合考察與資格審查將貫穿整個(gè)招聘流程，若應聘者存在任何一項條件不滿(mǎn)足應聘要求則取消其錄用資格。

 

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