公司首期TTT培训课程圆满完成
[ 发布时间:2021-01-28 ] 字体:[ ] [ 返回 ]

1225日,公司首期TTTTrainingTrainer to Train)赋能培养系列之课程演绎技巧培训圆满完成。本次课程旨在进一步提高公司内训师的课程演绎技巧、授课互动能力和讲师风范水平,课程由Mini-TTT讲师速成法创始人、浙江省培训协会副会长郑少华老师主讲。

 

本次培训紧张而充实,学员们全心投入。郑老师通过对魅力开场“三个二”的技巧展示、主题展开“勾教练”的呈现、课程鱼式结构及现场掌控要领等方面的讲解和演练,帮助学员进一步掌握了显性成果的生动化“蜕变”技巧。“培训师是练出来的”,通过学员实战试讲和互动点评,大家很好领略了讲师风范打造和专业演绎的重要性。

 

通过为期三天两个阶段的培训,来自公司各条线的内训师学员,一边认真参训学习,一边积极搜集素材,“学中练,练中学”,优化设计培训课件,体验了课程开场导入、主题讲解、现场互动和结束收尾的全过程,大家信心倍增,收获多多。相信通过培训赋能和自身努力,各位内训师一定会在公司内训师的舞台上,绽放最美的自己,做最好的传承者,为公司的培训体系建设和人才培养发展贡献重要力量。

这次的学习对于每一位内训师候选人而言是为了更好的开始,后续公司将组织开展内训师定级评审会、内训师巡讲等各类精彩活动,敬请期待!

 

学员说

说什么、怎么说、说得好,一直是我的困惑。本次课程学习的话术、控场以及互动技巧,对工作提升有很大帮助;便利贴、思维导图和PPT技巧也改变了工作习惯。希望今后作为内训师,更好地将自己的所学和感悟传给大家!

——公司经营管理部 顾李娟

TTT培训不是简单的知识传递,而是多维的思维训练;不是单向的理论灌输,而是高频的互动反馈;不是以讲师为中心,而是以学员为中心。

——苏州制药厂 孔庆杰

本次学习找到一个分析问题思考的方向,例如对问题进行剥离,剥离的本身也是对问题的进一步理解,思维导图就是把问题进行层次剥离,只有把问题的每一步解决好,才能完美的去解决大问题。

——医药集团销售管理部 刘冰

加法解决隐形问题显性化,减法解决诸多问题归类化,乘法解决抽象问题颗粒化,除法解决复杂问题模型化,学好加减乘除法,驰骋讲台我不怕。

——苏州制药厂 苏小龙

化繁为简,浓缩精炼,内外兼修;提深度,拓广度;转思维,用工具。融会贯通,各领风骚,表达能力升升升!

——苏州制药厂 毛卢吉

一个小白,两阶课程,三点法则,四点归类,五星教学,六个小组,七思妙想,八方威风,九九归一,十全十美。

——苏州制药厂 汤德华

 

不曾经历,不成经验

愿所有人都能通过自己的努力

不负所望,得偿所愿

让我们一起加油


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